Mettre en place les actions
Classer les facteurs de risque et évaluer le management du risque routier des personnels en mission permet en particulier de savoir :
quelles sont les fonctions les plus exposées au risque routier en mission,
quel est l’état actuel du management du risque routier pour les différentes fonctions (management des déplacements, du parc de véhicules, des communications et des compétences pour chaque fonction concernée).
Grâce au travail d’analyse qu’elle a permis et à la mobilisation qu’elle a suscitée, la démarche d’évaluation permet d’envisager la mise en place d’un plan d’actions qui visent quatre grands domaines :
le management des déplacements
le management du parc de véhicules
le management des communications
le management des compétences
Les actions devront être sélectionnées selon différents critères :
la nécessité d’agir rapidement
la capacité de l’entreprise ou de la collectivité à mettre en œuvre un plan de prévention
le coût de l’investissement envisagé
l’efficacité attendue
Il est essentiel qu’avant de lancer un plan de prévention, l’entreprise ou la collectivité territoriale, quelle que soit leur taille, ait une vision d’ensemble de la planification dans le temps des actions concertées qu’elle envisage de mettre en place.
